崗位職責:
1、全面負責教育部培訓管理體系的建立、執行、管理等管理工作;
2、根據公司年度經營規劃,制定教育部年度培訓計劃并監督執行;
3、全面負責部門內部管理,對部門人員進行業務培訓、業績考核及人才梯隊建設;
4、根據公司的市場情況,開發相對應的各類培訓教材,確保課件開發及培訓效果符合市場要求;
5、根據公司的政策推廣需求,全面協助開展培訓會、招商會等各類會議;
6、建立與加盟商、培訓機構良好的關系,確保工作順利開展;
7、統籌好部門年度費用預算,確保費用控制在合理范圍內;
8、完成上級領導安排的各項工作。